衡阳师范学院体育科学学院班级考核办法

文字:体育科学学院   编辑:体育科学学院   时间:2010-09-16 点击:

为了贯彻党和国家的教育方针,引导各班带领学生德、智、体诸方面全面发展,鼓励各班组织学生积极参与社会工作,努力造就敢于实践、善于创新的高素质人才,根据教育部、学院有关文件精神,结合我系实际,特制定本办法。

第一条:考核程序

1、由系党总支副书记组织召开学生干部会议,传达学院有关评优、评先文件精神。

2、各班在年级辅导员的指导下召开团支部、班委会会议或扩大会议(寝室长或吸收学生代表参加),传达系学生干部会议精神,对照优秀班集体、先进团支部评定条件,做好年度工作总结,并将申报总结报系学工办。

3、由负责该项评优活动的学生辅导员汇总有关材料后报系审核。

4、公示5-7天,无异议后报院有关部门审批。

第二条:考核细则

1、理论学习考核办法(含社会实践)(每月考核1次):每月组织一次理论学习或团组织生活会(凭工作纪录)积2分,增加1次加1分(一个月不超过3次),交学习小论文(社会调研报告合格)加0.5分/篇。排名计算公式为:积分之和/本班人数。排名积分计算公式:令本年级班级数为N,则依次积分为:N+1,N-1,N-2,N-3。

2、课堂教学考核办法(每月考核1次):一级违纪扣1分/人次,二级违纪扣2分/人次,三级违纪扣3分/人次,四级违纪扣5分/人次,五级违纪扣7分/人次(考勤。排名计算公式为:积分之和/本班人数。排名积分计算公式:令本年级班级数为N,则依次积分为:N+1,N-1,N-2,N-3。

3、文明和谐宿舍建设考核办法(每月考核1次):一级违纪扣1分/人次,二级违纪扣2分/人次,三级违纪扣3分/人次,四级违纪扣5分/人次,五级违纪扣7分/人次。一个宿舍整体卫生好,加2分/次。经宿舍申报,报系同意为系级文明和谐建设宿舍后,经检查当月达到文明和谐宿舍建设标准的每月加3分/间。排名计算公式为:积分之和/本班人数。本项积分计算公式:令本年级班级数为N,则依次积分为:N+1,N-1,N-2,N-3。

4、学习成绩考核办法(每学期考核1次,作学期度考核依据):考试课程不及格积2分/门/人,考查课程、选修课程不及格积1分/门/人。排名计算公式为:积分之和/本班人数。本项积分计算公式:令本年级班级数为N,则依次积分为:N+1,N-1,N-2,N-3。

5、宣传工作考核办法(每月考核1次):发表在院报积分2分/篇,发表在部门、系有关刊物的积分1分/篇,广播稿积分0.5分/篇,市级及以上的积分3分/篇。排名计算公式为:积分之和/本班人数。本项积分计算公式:令本年级班级数为N,则依次积分为:N+1,N-1,N-2,N-3。

6、日常工作考核办法(每月考核1次):按时完成工作积1分/次,否则扣1分/次,工作不达标的扣0.5分/次,开会迟到扣1分/次,旷会扣2分/次,重大事项不上报扣3分/次。排名计算公式为:按分数依排名。本项积分计算公式:令本年级班级数为N,则依次积分为:N+1,N-1,N-2,N-3。

7、业绩考核办法(每月考核1次):

参加集体比赛按以下办法执行:

级 别

一等奖

二等奖

三等奖

鼓励奖

全 国

8

6

4

3

省 级

6

5

4

3

校(市)级

4

3

2

1.5

系 级

1.5

1

0.8

0.5

参加个人比赛按以下办法执行:

级 别

一等奖

二等奖

三等奖

鼓励奖

全 国

6

5

4

3

省 级

5

4

3

2

校(市)级

3

2

1.5

1

系 级

1

0.7

0.5

0.3

排名计算公式为:积分之和/本班人数。本项积分计算公式:令本年级班级数为N,则依次积分为:N+1,N-1,N-2,N-3。

8、学生学费缴费考核办法(每月考核1次):排名计算公式为:欠费金额之和/本班人数(经系、院批准同意缓交的不计)。本项积分计算公式:令本年级班级数为N,则依次积分为:N+1,N-1,N-2,N-3。

9、第四学期附加(参加英语三级考试的年级,作月度考核依据):英语三级考试排名计算公式为:通过人数之和/本班人数。本项积分计算公式:令本年级班级数为N,则依次积分为:N+1,N-1,N-2,N-3。

10、第七学期附加(可报考研究生的年级,作月度考核依据):考研报考学生之和/本班人数。本项积分计算公式:令本年级班级数为N,则依次积分为:N+1,N-1,N-2,N-3。

11、年度考核办法:学期度考核计算公式:令本年级班级数为N,则每月依次积分为:N+1,N-1,N-2,N-3,N-4。按积分之和依次排名,年度考核计算公式依此类推。

12、发生安全稳定事故、严重违纪的班级、团支部不得评优,实行一票否决制。

第三条:考核结果处理:

1、月度考核结果全系通报,排名年级第一的班级给予50元/月的奖励。

2、年度排名年级第一的班级作为优秀班集体、先进团支部的候选对象,评为优秀班集体、团支部的班级在评先时奖励一个评优指标,年度考核最后一名的班级评优指标减少一个。

3、考核结果作为学生干部考核、评优、评先的重要依据之一。

第四条:本办法自公布之日起施行,本办法由系负责解释。

二0一0年九月修订

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